Digital Meadows

Un interessante (anche se prolisso) articolo del New York Times: For Some, Online Persona Undermines a Résumé.

L’articolo riprende un argomento di cui avevo già parlato, ovvero l’illusoria sensazione di privacy che dà pubblicare qualcosa su uno spazio personale su Internet. Stando all’articolo, questa sensazione può essere un pericolo, poiché capita spesso che le aziende raccolgano informazioni sui candidati ad un colloquio di assunzione facendo ricerche su Google o visitandone le pagine personali su MySpace o Facebook.

But now, college career counselors and other experts say, some recruiters are looking up applicants on social networking sites like Facebook, MySpace, Xanga and Friendster, where college students often post risqué or teasing photographs and provocative comments about drinking, recreational drug use and sexual exploits in what some mistakenly believe is relative privacy.